withwork

キャリアとライフをトレードオフにしない、

新しい「生き方の最適解」を。

子育て・共働き世代のための

ハイクラス転職サービス withwork

累計支援実績 10,000人以上

人生の転換点に、
仕事も家庭も犠牲にしない「新しい選択肢」を共創します。

年収、出世、役職、責任、社会的意義 ―― キャリアの高みを追い求めながらも「ハードワークに偏重した生き方」に区切りをつけ、家族と過ごす時間も、パートナーのキャリアも、犠牲にしない。そんな「第三の選択肢」を提案いたします。

REASONS

withworkが「ハイクラス転職のパートナー」として選ばれる理由

新しい未来を描ける、ハイクラス求人を。

新しい未来を描ける、ハイクラス求人を。

CXO・部門管理職・ポストコンサル・プロフェッショナル職 ―― キャリアとライフの両立に真正面から向き合う、先進的企業のハイクラス求人だけを厳選。

転職後の人生を見据えた、併走支援。

転職後の人生を見据えた、併走支援。

応募先企業の経営層や人事部門との深い結び付きの下、条件交渉まで徹底フォロー。利用者の76%が、理想の働き方を叶えながら、今以上の年収を実現。

生き方の選択肢に、広がりを。

生き方の選択肢に、広がりを。

求人票には現れない「働き方」と「働きがい」の一次情報に基いたキャリア戦略を。だから、利用者の95%が、他社にはない「人生の選択肢の広がり」を実感。

―― 支援実績、累計1万人以上 ――

他では出会えない、
新しい「生き方の最適解」を。

About

キャリアとライフ――
そのどちらもトレードオフにしない。
そんな選択肢を、これからの当たり前に。

20代、がむしゃらに働いてきた。家庭を持ち、価値観も変わり、人生における「変数」が増えた。そんな折に感じた「これから、自分はどう生きていくのか」という問いに寄り添うサービスとして、withworkは誕生しました。

肩書や年収だけでは満たされない、挑戦実感・社会的意義・家族との向き合い方など、キャリアに求めるものも変化してきたからこその葛藤を、多くのハイクラス人材から寄せられています。

組織の上をみても、「なりたい姿」がいない。だからこそ、新しい価値観をもった企業と人を繋ぎ、働き方の「当たり前」を一歩ずつ変えていく。その想いから、社会に新たな価値を提供し、自らが率先し新しい価値観・働き方を体現する先進的企業を紹介し「心から納得できる生き方」の実現を支援しています。

上原 達也

上原 達也

XTalent株式会社 代表取締役 withwork代表

大手企業から、注目の急成長ベンチャーまで。年収やポジションだけに偏重せず、新しい未来を描いていける「ハイクラス求人」が多数。

東京23区・IT/Web業界を中心に、先進スタートアップからメガベンチャー、大手上場企業まで。年収や社会的意義、フレキシブルな働き方、育児・介護などライフイベントの尊重や、DEI推進。それらが深く根差した企業のハイクラス求人だけを厳選の上、ご紹介いたします。

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life-is-tech
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smarthr
globis
go
brainpad

― 求人例 ー

医薬DX推進ヘルスケア企業

PMM / 事業開発 責任者候補

フルリモート可・フルフレックス制

800万円〜

日本最大級EdTech企業

新規DX事業マネージャー候補

週1〜2日出社・フルフレックス制

800万円〜

国内NO.1人事系SaaS企業

PM(ESP領域責任者候補)

フルリモート可・フルフレックス制

980万円〜

ITベンチャー(マーケティングプラットフォーム)

カスタマーサクセス部長候補

月1日出社・フレックス制

1,000万円〜

EC・D2C領域に強みを持つ成長企業

デジタルマーケティング部マネージャー

リモート可・フレックス制

1,020万円〜

物流・サプライチェーン領域の成長企業

新規事業立ち上げ責任者

月1日出社・フレックス制

1,100万円〜

転職成功事例――

42歳・男性

42歳・男性

新規事業開発

BEFORE

グローバルテクノロジー企業

AFTER

データ活用支援会社

年収880万円

働き方の変化

共働き育児とキャリアアップを両立可能な働き方へ。

転職結果

共働きでも双方のキャリアを断絶させず、仕事と育児の両立が可能な企業に転職成功。

36歳・女性

36歳・女性

AIエンジニア

BEFORE

グローバルテクノロジー企業

AFTER

インターネットサービス企業

年収950万円

働き方の変化

「働きがい」と「働き方」が両立する環境へ。

転職結果

不妊治療など大切なプライベートを守りながら、知識経験を存分に活かした研究開発に専心できる企業に転職成功。

43歳・男性

43歳・男性

事業企画マネージャー

BEFORE

教育サービス企業

AFTER

モビリティサービス企業

年収1,100万円

働き方の変化

家族の時間と事業コミットを、両立させる働き方へ。

転職結果

平日深夜稼働や土日稼働から脱し「家庭とのバランス」と「顧客との価値共創」が両立可能な企業に転職成功。

40歳・女性

40歳・女性

プロジェクトマネージャー

BEFORE

システム開発会社

AFTER

医療系サービス企業

年収1,200万円

働き方の変化

出社前提から、仕事と育児の両立可能な働き方へ。

転職結果

家族と向き合う時間を大切にしながら、社会への貢献実感や自分自身の成長実感を感じられる企業に転職成功。

41歳・男性

41歳・男性

プロダクトマネージャー

BEFORE

DX支援サービス企業

AFTER

保育支援サービス企業

年収1,000万円

働き方の変化

常態化する長時間労働から脱却し、持続可能な働き方へ。

転職結果

大切にしたい価値観・ワークライフバランスを相互尊重しながら自身のスキルセットを活かせる企業に転職成功。

―― 支援実績、累計1万人以上 ――

他では出会えない、
新しい「生き方の最適解」を。

―― 転職成功者様の声 ――

キャリアを飛躍させるこの時期と、子どもと過ごすこの一瞬。その両方を、叶える未来へ。

館野 洋平
千々岩 翼
西本 翼
今井 裕美
江原 晃子
関口 淳

子育て・共働き世代の転職活動を知り尽くしている、プロのキャリアアドバイザーが併走支援。

代表の上原を始め、自身もワーキングペアレンツとして、キャリアとライフの両立の壁を越えてきた専任キャリアアドバイザーが、中長期視座でのキャリア戦略を共創し、理想とする生き方の実現に向けて併走します。

上原 達也

代表取締役

上原 達也

大学卒業後、株式会社SpeeeにてWebマーケティング・人事などを経て社長室に所属、新規事業や海外法人の設立に従事。その後JapanTaxi株式会社に入社し、事業開発を担当。2019年7月に「フェアな労働市場をつくる」をミッションにXTalent株式会社を設立、代表取締役に就任。「キャリアとライフをトレードオフにしない」という想いからwithworkを立ち上げる。共働きで、2児の育児中。

転職支援実績

年収1,310万円

35歳男性 / 保育・教育SaaS企業 / 人事責任者

年収1,300万円

41歳男性 / 社会課題解決プラットフォーム企業 / アライアンス推進責任者(部長候補)

年収1,000万円

42歳女性 / 業務DX支援SaaS企業 / 人材開発マネージャー

大野 綾

キャリアアドバイザー

大野 綾

株式会社サイバーエージェントに入社後、子会社の立ち上げ、広告代理店営業、営業マネージャーを経験。夫の転勤で中国北京へ帯同し、現地日系企業で就業。帰国後、株式会社サイバー・バズにて、インフルエンサーマーケティングディレクターや販売管理責任者に従事。第二育休復帰後に、子会社社長としてデジタルマーケティングに特化した人材紹介事業およびコーチング事業を展開。これまでの経験を生かし、より社会課題に向き合うべく、withworkへ参画。

転職支援実績

年収1,160万円

31歳男性 / 新規事業開発支援企業 / コンサルタント

年収900万円

43歳女性 / FinTech企業 事業推進 / マーケティングマネージャー

年収800万円

42歳女性 / ウェルネスDX企業 / マーケティングマネージャー

吉田 悠平

キャリアアドバイザー

吉田 悠平

クリエイターのキャリア支援を行うクリーク・アンド・リバー社へ入社。NPOへの転職を経て出戻り、IT・ベンチャー領域のビジネスパーソンのキャリア支援を担当。web3ベンチャー企業で採用人事を担ったのち、withworkへ参画。withworkでチームリーダーとして従事。デザイナーのポートフォリオ添削や、ITベンチャー領域のBizやクリエイティブに関わっている方のご支援を得意とする。共働きで、1児の父。

転職支援実績

年収1,100万円

42歳男性 / 次世代モビリティ/脱炭素領域IT企業 / 事業企画部マネージャー

年収860万円

41歳女性 / EdTech領域スタートアップ企業 / 人事(労務・組織/制度設計)

年収830万円

32歳男性 / IT・SaaSプロダクト開発企業 / 新規事業開発(自社プロダクト立ち上げ)

重松 宏規

キャリアアドバイザー

重松 宏規

ビジネススクールを卒業後、「好奇心を切り口にした学びの場をつくりたい」との思いから、教育関連の事業を立ち上げ取締役COOとして経営に従事。その後、上場企業へのM&Aを経てワーキングペアレンツのキャリアの課題に向き合うため、地方からのフルリモートでwithworkへ参画。高い傾聴力や言語化力から面談満足度も高く、入社後のイメージまで考慮し「その人らしさ」を大切にした求人のご提案を得意とする。

転職支援実績

年収1,070万円

43歳男性 / 物流DX領域テクノロジー企業 / 新規事業立ち上げ/ソリューションPM

年収850万円

37歳男性 / 営業支援プラットフォーム企業 / 新規事業開発

年収820万円

39歳女性 / 法人向け人材育成・ラーニング事業企業 / コンサルティングセールス

吉田 智恵

キャリアアドバイザー

吉田 智恵

大手小売企業に入社後、店舗の経営者として全国各地の店舗課題解決や人材育成に携わる。複数地域で、累計300名以上の幅広い年齢層の社員のマネジメントやキャリア相談を担う。産後、ハードワークな職場環境の中で、家庭を犠牲にせざるを得ない働き方に悩んだ原体験から、働き方における構造問題を解決すべく、withworkへ参画。丁寧なヒアリングと、書類添削から面接対策まで細やかなサポートを得意とする。2児の育児中。

転職支援実績

年収970万円

34歳男性 / 大手IT・FinTech企業 / 経営企画リーダー

年収950万円

40歳男性 / 大手BtoCサービス企業 / 経営管理部門 部門長

年収950万円

44歳女性 / 大手HR Tech領域SaaS企業 / カスタマーサクセス企画

決定者 総合満足度

9.5/ 10

段階評価・データ取得期間:2021年10月〜2025年12月

REGISTER

登録方法

短時間で効果的な転職支援ができるよう、 全てのコミュニケーションは「LINE・オンライン・電話」で完結可能。不要な工程を省き、目先の転職に留まらない「本質的なキャリア支援」を、スピーディーに実行します。

LINEでのやり取りイメージ求人紹介イメージ

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基本のやり取りは全てLINEでスピーディーに。まずは、LINEでログインしてwithworkを友だち追加後、アンケートにご回答ください。

キャリアアドバイザーとやり取り

LINEやオンラインでのカウンセリングや、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策などもご支援します。

企業への選考応募・条件交渉

応募を希望する求人が出てきたら、キャリアアドバイザーから企業に推薦し、選考へと進みます。キャリアアドバイザーが企業との間に立ち、条件交渉を始めとする各種調整を全面サポートし、転職成功まで併走します。

―― 支援実績、累計1万人以上 ――

他では出会えない、
新しい「生き方の最適解」を。

FAQ

よくいただくご質問

短時間で効果的な転職支援ができるよう、 全てのコミュニケーションは「LINE・オンライン・電話」で完結可能。 不要な工程を省き、目先の転職に留まらない「本質的なキャリア支援」を、スピーディーに実行します。

A: 成長スタートアップのCXO候補から、メガベンチャーや上場企業の部長クラスや経営企画、プロフェッショナル向け求人まで、IT/Web業界・東京23区にオフィスを構える求人をメインに取り扱っています。高年収帯でありながらも、リモートワークやフレックス制度を導入したフレキシブルな働き方はもちろん、DEI(多様性、公平性、包括性)推進に熱心な企業や、育児・介護といった事情に理解がある企業を厳選してご紹介しています。

A: 経営層・マネージャークラス・リーダークラスの方々が、登録者の大多数を占めています。職種としては、経営企画・コンサルタント・デジタルマーケティング・各種企画職・バックオフィス職・営業職の方々が多数を占めております。子育て・共働き世代の男女・DINKS・結婚や出産を控えている方・育休や産休中の方・パートナーの転勤・育児・介護などの事情によりキャリアを一時中断された方など、幅広い方に利用いただいています。

A: withworkならでの特長として、具体的なリモート頻度・男女比率・多様性に対する経営層の想いなど、求人票には出てこない紹介企業の実際の姿を、他社にはない解像度の高さでご共有可能な点がございます。確かな一次情報に基づき、不要な選考応募を避けながら、ワーキングペアレンツの転職活動のプロと共に効率的に転職活動を進められ、入社後のギャップも極めて少ない。withworkとなら、そんな転職活動が可能です。

A: ハイクラス人材の転職支援に多数の実績のあるキャリアアドバイザーが転職成功まで、二人三脚で並走いたします。共働き・子育て世代の転職活動の最新情勢やノウハウを知り尽くすだけでなく、キャリアアドバイザー自身もワーキングペアレンツとして、仕事と家庭の両立に悩んだ経験を有しており、机上の空論ではない、中長期視座でのキャリア設計支援を得意としています。

A: ご安心ください。経営層や管理職が柔軟な働き方を率先して実践するような、多様な働き方を尊重し合う文化が深く根差し、成果で正当に評価する社風を持つ企業だけを、withworkでは厳選し紹介しております。

A: まずはお気軽にご登録下さい。withworkでは、目先の転職前提でなく「理想の生き方を実現して行くための中長期視座での支援」をポリシーとしております。キャリアアドバイザーとの面談だけでなく、求人閲覧やワーキングペアレンツの転職情勢に関する最新コンテンツなどもご案内させていただいております。

A: フルリモートワークが可能な求人や、大阪、福岡、名古屋などの主要都市における支店勤務の求人もございます。ただし、職種に限りがございますので、お住まいの地域とご経験等が合致した際は、ぜひご紹介させていただきます。

A: はい、可能です。個人情報の管理を徹底しており、特定企業に対する情報非公開の設定も対応しております。

A: withworkからご紹介された応募者の方が企業に入社される時点で、採用企業からコンサルティングフィーを成功報酬として頂戴しているためです。また「入社して早期退職となった場合は企業にフィーを返金する」というルールを設けており、希望に合わない求人を無理にお勧めすることはありません。

A: 問題ございません。本格的に転職活動を始める場合のベストなタイミングなど、長期的なスケジュール感でご相談いただくケースも少なくありません。また、キャリアアドバイザーとの面談はお子さま連れでも問題ございません。お気軽にご登録ください。

―― 支援実績、累計1万人以上 ――

年収、働き方、仕事のやりがい、家族と紡ぐ時間。
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